Formation
Appréhender les fondamentaux des risques psychosociaux (RPS)
Ref : QVCT1
1 jours - 7 heures
Inter / Intra / Sur mesure
Présentiel ou distanciel
Il est fondamental pour les organisations de prendre au sérieux l’augmentation de l’absentéisme dû, non pas à la hausse des accidents du travail mais à la hausse constante des risques psychosociaux depuis plusieurs années.
Objectifs
- Connaitre les fondamentaux des RPS, leurs modalités de survenance et les principes de prévention de cette typologie de risques en entreprise.
- Comprendre les déterminants organisationnels, structurels et relationnels ainsi que leurs impacts collectifs et individuels.
- Appréhender les enjeux ainsi que le rôle de chacun des acteurs dans une démarche de prévention des risques psychosociaux (RPS).
Pré-requis
- Aucun
Cibles
- Ensemble des parties prenantes en matière d’amélioration des conditions de travail : responsable des ressources humaines, managers, représentants du personnels…
Le petit plus
- La souplesse AGB pour une déclinaison en inter-entreprise, intra-entreprise ou sur-mesure
Moyens pédagogiques
- 50% apport de connaissances
- 50% mises en situations en salle et sur le terrain (si possible) grâce à une grande variétés d’échanges-débats et d’exercices : Quiz digitaux, vidéos, propositions d’outils et de méthodes, chasses aux risques®…
- 100% adapté au contexte de l’entreprise et au niveau de connaissance des stagiaires
Suivi et évaluation des acquis
- Auto-évaluation des besoins et des connaissances en amont de la formation.
- Evaluation des connaissances / compétences et aptitudes acquises au cours de la formation (exercices, mises en pratique) et en fin de formation.
- Auto-évaluation des acquis au regard des objectifs pédagogiques énoncés.
- Evaluation de la satisfaction des participants à l’issue de la formation.
- Feuille de présence et attestation de fin de formation.
Indicateurs de résultats
91% de participants satisfaits
Formation mise à jour le 20 février 2025
COMPRENDRE LES ENJEUX EN MATIERE DE PREVENTION DES RIQUES PSYCHOSOCIAUX
L’ORGANISATION A L’EPREUVE DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX
- L’adaptation de l’homme à son environnement : le mécanisme du stress
- Les facteurs de risques organisationnels, structurels, relationnels à l’origine des RPS
- Les facteurs de protection
- Les conséquences individuelles et collectives des RPS
- Les indicateurs et les signes d’une dégradation des conditions de travail
- Focus sur le burn-out
PRESERVER LA SANTE PHYSIQUE ET MENTALE DES TRAVAILLEURS, DE L’OBLIGATION A L’ACTION
- L’obligation de moyens renforcés de l’employeur
- Focus sur les risques de violences internes : harcèlement sexuel et moral, agissements sexistes
- La démarche de prévention : du diagnostic des risques avec le DUERP à la mise en place d’actions de prévention ciblées
TOUS ACTEURS DE LA PREVENTION POUR UNE QUALITE DE VIE ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL AMELIOREE
- Les acteurs de la prévention : employeur, RH, service QHSE, encadrement, salariés, CSE, référents, médecin du travail. Rôles et missions de chaque partie prenante.
Distanciel
Pas de dates actuellement
Cluses
22 avril 2025
20 mai 2025
16 juin 2025
Caen
22 avril 2025
Modalités
Plusieurs possibilités s'offrent à vous
Inter
- Présentiel ou à distance
- 650 € HT
Intra
Nos formations peuvent être réalisées directement dans vos locaux, selon vos préférences.
Sur-mesure
Nos experts vous accompagnent dans la création d’une formation sur-mesure adaptée à vos spécificités et vos équipes.