AUDIT REGLEMENTAIRE

AGB SOLUTIONS

Qu’est-ce qu’un
Audit Réglementaire ?

Un audit réglementaire est une procédure de diagnostic conforme à la réglementation en vigueur et permettant de connaître l’état de l’entreprise en matière de gestion des ressources humaines.

Cet audit permet de balayer l’ensemble des sujets qui sont scrutés et surveillés par l’Inspecteur du Travail mais aussi par l’URSSAFF ainsi que par tout contrôleur externe mandaté par les représentants du personnel ou un juge des Prud’Hommes.

Qu’apporte t-il à votre entreprise ?

Obtenez une vision objective de votre situation grâce à un état des lieux complet et approfondi de votre structure.

Notre méthode d’audit adaptée aux TPE, PME et ETI vous permet de disposer, en quelques jours seulement, d’un rapport complet de vos pratiques RH et de leur conformité au regard de la loi. Des actions correctives vous sont également proposées et classées selon leur degré d’urgence.

Les périmètres de votre audit RH de conformité réglementaire
  • Gestion quotidienne
  • Recrutement
  • Contractualisation
  • Santé/Sécurité au Travail
  • Formation
  • Politique de rémunération
  • Rupture du contrat de travail
  • Gestion stratégique
  • Sécurisation des données personnelles
  • Dialogue social

Les avantages de l’audit RH proposé par AGB SOLUTIONS

Nous vous délivrons à l’issue de ce diagnostic RH un rapport d’audit de conformité sociale vous permettant de bénéficier :

 

  • D’une vision exhaustive adaptée au contexte de votre entreprise
  • D’une analyse pragmatique et efficace pour aller à l’essentiel
  • D’une vision des écarts conformes/non conformes
  • De préconisations concrètes et sur mesure
  • D’une estimation de la charge de mise en conformité
  • D’ une protection en cas de contrôle de l’Inspection du Travail

Pour en savoir plus et approfondir vos besoins avec nos experts contactez-nous.

NOS AUTRES OFFRES

Document Unique
Diag S&ST
Ergonomie
Risques Psychosociaux
Formation